การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรมชลประทาน จังหวัดศรีสะเกษ

การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร
กรมชลประทาน จังหวัดศรีสะเกษ
CAREER PATH DEVELOPMENT AFFECTING ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF THE OFFICERS AT THE SRISAKER’S ROYAL IRRIGATION DEPARTMENT

พิชญพงศ์ กองศรีรักษ์